Akademiuddannelse i ledelse odense

Omkostningen for moduler på 10 ECTS udgør kr. Gebyret for moduler på 5 ECTS er kr. Prisen for det afsluttende afgangsprojekt er kr. Hertil kommer ekstraudgifter til faglitteratur og øvrige undervisningsmaterialer. Der tages forbehold for eventuelle lovændringer, nye bekendtgørelser samt prisjusteringer og lignende. Det er muligt at få dækket deltagerbetalingen helt eller delvist gennem Omstillingsfonden.

Midler fra denne fond søges i forbindelse med den ordinære tilmelding til et specifikt modul. Tilmeldingen er juridisk bindende. Kursusgebyret opkræves ligeledes, hvis man afmelder sig efter tilmeldingsfristen, men før kursusstart. Ved registrering til et modul skal du på tro og love erklære, om du er faglært eller ufaglært uden en videregående uddannelse, om du er i beskæftigelse, samt om du tidligere i indeværende kalenderår har modtaget støtte fra fonden via andre uddannelsessteder og i givet fald med hvilket beløb.

Adgangskrav For at påbegynde akademiuddannelsen kræves mindst to års relevant erhvervserfaring samt opfyldelse af minimum ét af følgende kriterier: En relevant erhvervsfaglig uddannelse En relevant grunduddannelse for voksne En gymnasial uddannelsesbaggrund Yderligere information om de enkelte fag Ledelse i praksis Dette modul styrker din forståelse for det personlige lederskab i en kompleks og omskiftelig hverdag.

Du præsenteres for teoretiske værktøjer til at analysere og optimere praksisnære problemstillinger. Du opnår en dybere selvindsigt i din egen ledelsesstil, hvilket gør dig i stand til at lægge en plan for din fortsatte professionelle vækst. Du lærer at formidle ledelsesmæssige udfordringer og løsningsforslag til både medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere.

Organisation og arbejdspsykologi På dette modul får du kendskab til, hvordan organisationsstruktur, kultur og interne processer interagerer, så du kan fremme motivation og trivsel på arbejdspladsen. Du får konkrete redskaber til at diagnosticere symptomer på organisatoriske udfordringer i hverdagen, så du kan udarbejde og præsentere løsningsmodeller med fokus på samarbejde og virksomhedens overordnede formål.

Det strategiske lederskab Du opnår indsigt i forandringsledelse og udviklingsprocesser, så du kan implementere tiltag, der skaber ejerskab, mening og engagement i organisationen. Gennem forståelse for virksomhedens værdigrundlag, branchevilkår og interessentrelationer lærer du at skabe og formidle udviklingsorienterede initiativer baseret på din egen ledelsestilgang.

Coaching og konflikthåndtering Ønsker du at forbedre dine kompetencer til at forstå og navigere i de konflikter, der kan opstå i arbejdet med elever? På dette modul udvikler du dine evner inden for konflikthåndtering gennem coaching og effektive spørgeteknikker, så du fortsat kan understøtte elevens læringsproces. Forløbet giver dig værktøjer til at arbejde målrettet med din kommunikation og forståelsen for det psykologiske samspil mellem mennesker.

Teamledelse Dette modul giver dig indsigt i, hvordan du etablerer, udvikler og leder en kultur baseret på teamsamarbejde i din organisation. Du forfiner din egen ledelsespraksis, så du kan identificere og arbejde konstruktivt med forskellige teamroller. Du tilegner dig metoder til at motivere gruppen i den rigtige retning, samtidig med at du får fokus på din egen udvikling.

Forløbet afsluttes med et afgangsprojekt. Tilmelding Kontakt vores kursuskoordinator Anne Katrine på eller akv sosuoj. Tilmeldingen er bindende.